Primesti putine CV-uri? Iata ce trebuie sa faci!
Рубрика: Аналитика 115

Ai plasat un anunt de job si nu ai candidati, nimeni nu aplica CV-ul. Ce faci? Te uiti bine la textul anuntului. Anuntul trebuie sa vanda. Persoana care il citeste trebuie sa-si dea seama ca vrea sa activeze anume in aceasta companie si nu in alta. Cel ce

Esti in cautare de noi angajati. Cand e momentul potrivit sa apelezi la o agentie de recrutare?
Рубрика: Аналитика 7639

- Ai o companie mica sau medie, cu pina la 100 de angajati, si ai doar un HR si nu ai un recruiter pe full time care ar face doar recrutari toata ziua. HR-ul deobicei este implicat in multe alte activitati ce tin de resure umane si nu are timp de recruta

Beneficiile investitiei in promovarea starii de bine a angajatilor
Рубрика: Аналитика 8853

Cand vine vorba de starea de bine a angajatilor, ne referim la impactul personal al nivelului starii de bine al angajatilor asupra companiei si invers. Tocmai din acest motiv, am vrea sa mentionam importanta dezvoltarii nivelului starii de bine a angajati

Услуги подбора персонала - затраты или инвестиции?
Рубрика: Аналитика 5767

Главная наша цель на данный момент – показать результат компаниям! Мы наблюдаем тенденцию на рынке труда и радует тот факт что руководители компаний стали понимать фразу: Дорогие кандидаты – дешевле. Наши услуги стоят дорого. Это затраты или инвестиции?

La noi asa se face... - stereotipul eronat al HRilor contemporani
Рубрика: Аналитика 5927

Multe companii se confrunta cu intepatura respingerii in momentul in care candidatul aflat in procesul de selectie/recrutare, vine cu un refuz la o anumita etapa. Si de ce? Pentru ca accepta o alta oferta, poate mai avantajoasa, poate mai complexa, sau po

Cine sunt ei, recruiterii?
Рубрика: Аналитика 6624

Valoarea, conexiunea, gandirea non standarda - secretul fiecarui recruiter

Industriile Viitorului
Рубрика: Аналитика 7675

La fiecare 3-5 ani vor aparea pozitii si meserii de care inca nu am auzit asa cum deja se observa daca ne uitam 3-5 ani in trecut cand nu existau pozitii precum Social Media officer, App Developer, Data Miner, Cloud Computing Expert.

Munca in open space, sursa de oboseala!
Рубрика: Аналитика 10398

Managerii le prefera, pentru ca incurajează comunicarea si transparenta. Angajatii le urasc, pentru ca s-au saturat sa-si asculte colegii vorbind la telefon si nu se pot concentra.

Modern HR is agile HR
Рубрика: Аналитика 9180

Today, Agile has become a mainstream way of working in most developed companies. This is not only in tech departments, but also sales, marketing, and now HR.

Generatiile X, Y si Z la locul de munca
Рубрика: Аналитика 11188

Traim intr-o perioada in care la locul de munca se „ciocnesc” trei generatii X,Y si Z, fiecare cu aspiratiile si viziunile sale, iar provocarea este sa se gaseasca un echilibru pentru ca toata lumea sa se integreze cat mai bine.

Кто вам нужен?

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Закрыть