Услуги подбора персонала - затраты или инвестиции?

Рубрика: Аналитика 2517

Главная наша цель на данный момент – показать результат компаниям! 
Мы наблюдаем тенденцию на рынке труда и радует тот факт что руководители компаний стали понимать фразу: Дорогие кандидаты – дешевле.
Наши услуги стоят дорого. Это затраты или инвестиции? 

А мы пока предлагаем 10 советов работодателям:
1. Хотите работать в компании своей мечты – так сформируйте её команду!
2. Выделите отдельный бюджет для развития человеческого ресурса вашей компании
3. Цените персонал – именно он главный ваш источник прибыли
4. Не игнорируйте новичков – начинающий, без опыта, но с огромным желанием кандидат покажет большего результата чем опытный но бес потенциала.
5. Выберите горизонтальный а не вертикальный метод  управления персоналом и забудьте про старый метод “кнута и пряника”
6. Обновляйте регулярно библиотеку вашей компании
7. Мотивируйте персонал правильно
8. Станьте частью коллектива. Плохой руководитель знает, как надо сделать, хороший — покажет и научит
9. Если то, что делают подчиненные, не расходится с Вашим мнением, дайте им максимальную свободу действий
10. Будите объективны. Всегда благодарите подчиненного за хорошую работу
Если вы этого не сделайте, будете к нам часто обращаться. Mantis.

Пожалуйста оцените статью, спасибо.

Кто вам нужен?

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Закрыть