De ce CV-ul tău este ignorat?
Rubrica: Analitica 734

Ai petrecut ore scriind CV-ul perfect și acum ești pregătit să intri pe piața muncii. Ai văzut destule joburi potrivite online și începi să aplici pentru ele activ. Dar acest entuziasm se transformă încet în frustrare când trec săptămâni și tot nu ai prim

Ce pot face profesioniștii HR pentru a sprijini sănătatea mintală a angajaților?
Rubrica: Analitica 327

Ce pot face profesioniștii HR pentru a sprijini sănătatea mintală a angajaților?

Cum arată anul 2023 pentru piața muncii din Moldova. Prognoze. Tendințe. Pe scurt.
Rubrica: Analitica 3313

- Salariul rămîne a fi în continuare unul dintre factorii importanți în alegerea jobului. Tot mai multe companii își indică în anunțuri salariul care îl oferă, sau cel puțin un diapazon. Angajatorii fac pași mici dar siguri în această direcție, mai ales c

Beneficiile investitiei in promovarea starii de bine a angajatilor
Rubrica: Analitica 13830

Cand vine vorba de starea de bine a angajatilor, ne referim la impactul personal al nivelului starii de bine al angajatilor asupra companiei si invers. Tocmai din acest motiv, am vrea sa mentionam importanta dezvoltarii nivelului starii de bine a angajati

Услуги подбора персонала - затраты или инвестиции?
Rubrica: Analitica 9273

Главная наша цель на данный момент – показать результат компаниям! Мы наблюдаем тенденцию на рынке труда и радует тот факт что руководители компаний стали понимать фразу: Дорогие кандидаты – дешевле. Наши услуги стоят дорого. Это затраты или инвестиции?

La noi asa se face... - stereotipul eronat al HRilor contemporani
Rubrica: Analitica 9287

Multe companii se confrunta cu intepatura respingerii in momentul in care candidatul aflat in procesul de selectie/recrutare, vine cu un refuz la o anumita etapa. Si de ce? Pentru ca accepta o alta oferta, poate mai avantajoasa, poate mai complexa, sau po

Cine sunt ei, recruiterii?
Rubrica: Analitica 10135

Valoarea, conexiunea, gandirea non standarda - secretul fiecarui recruiter

Industriile Viitorului
Rubrica: Analitica 10950

La fiecare 3-5 ani vor aparea pozitii si meserii de care inca nu am auzit asa cum deja se observa daca ne uitam 3-5 ani in trecut cand nu existau pozitii precum Social Media officer, App Developer, Data Miner, Cloud Computing Expert.

Munca in open space, sursa de oboseala!
Rubrica: Analitica 13626

Managerii le prefera, pentru ca incurajează comunicarea si transparenta. Angajatii le urasc, pentru ca s-au saturat sa-si asculte colegii vorbind la telefon si nu se pot concentra.

Modern HR is agile HR
Rubrica: Analitica 12350

Today, Agile has become a mainstream way of working in most developed companies. This is not only in tech departments, but also sales, marketing, and now HR.

Ce candidat căutați?

Vă contactăm în cel mai scurt timp posibil

Закрыть