Munca in echipa. Importanta Team building-urilor
Category: Analytics 8353

Team Building-ul a devenit imperativ in companii si, nu intamplator, companiile care organizeaza anual astfel de evenimente au si rezultate spectaculoase.

Ce trebuie sa faci ca sa devii un angajat indispensabil
Category: Analytics 7021

Axeaza-te pe singurul aspect asupra caruia detii controlul: propria atitudine profesionala. Oamenii fac diferenta.

10 motive pentru care angajatii isi dau demisia
Category: Analytics 6450

Priveste in jur. Angajatii tai sunt fericiti? Exista o energie pozitiva in birou?

Cum sa devii fericit la locul de munca
Category: Analytics 6745

Controleaza-ti propriul destin si Modeleaza-ti cariera prin atitudine.

10 Greseli la interviul de angajare
Category: Analytics 7389

Scumpii nostri candidati, ne dorim sa treceti cu succes procesul de recrutare. Iata ce trebuie sa NU faceti la interviurile de angajare:

Testele de personalitate – cat de utile sunt in recrutare!
Category: Analytics 6605

Interpretarea rezutatelor testelor risca sa duca la angajarea persoanelor cu abilitati nepotrivite si reluarea procesului de angajare cu suportarea costurilor aditionale

Zece reguli pentru un CV reusit
Category: Analytics 9663

Un recruiter experimentat are nevoie, in mediu, de 8 secunde pentru a clasifica CV-ul in Da sau Nu.

Sindromul burn-out!
Category: Analytics 6694

Tot mai multi angajati din Republica Moldova, simt ca nu mai dau randamentul cu care s-au obsinuit, nu le mai raspunde corpul asa cum erau obisnuiti si resimt o oboseala cronica.

Piata Muncii in Republica Moldova. Retrospectiva anului 2017 si Tendintele majore pentru 2018
Category: Analytics 9300

Piata muncii intra in criza si abia se tine pe picioare. Si nu din lipsa locurilor de munca, cum vorbeste lumea lenesa, ci din cauza deficitului de personal. Companiile private vor sa angajeze oameni si specialisti calificati, insa se intreaba daca mai a

Чего ждут работодатели от соискателей (на что нужно обратить внимание при составлении резюме)
Category: For Candidates 8586

Очевидно, что работодателям нужны идеальные сотрудники как в личном, так и в профессиональном плане. Тем не менее, в последнее время приходится замечать, что работодатели уделяют внимание прежде всего человеческим качествам будущих сотрудников, а потом уж

Whom do you need?

We will contact you ASAP

Закрыть